Українці, які зіткнулися з проблемою втрачених трудових книжок або ліквідованих через війну архівів, отримали нові законодавчі гарантії. Верховна Рада на засіданні 9 квітня остаточно підтримала законопроєкт №13705-д. Ця ініціатива покликана розв’язати критичні питання підтвердження страхового стажу в умовах окупації територій та руйнування підприємств.
За документ у другому читанні проголосували 242 народні депутати, про що свідчать дані парламентської трансляції та підтверджують кореспонденти на місці подій. Прийнятий закон вносить суттєві корективи до базового закону про загальнообов’язкове пенсійне страхування.
Головна мета оновлених норм – це вдосконалення правових інструментів, що дозволяють призначати або перераховувати пенсії навіть за відсутності паперових документів. Держава планує максимально використовувати дані з наявних електронних систем і реєстрів, де зберігається інформація про заробітні плати, сплату єдиного внеску та трудову діяльність громадян.
Завдяки цифровізації процесів, українці зможуть реалізувати своє право на виплати через розширений доступ до державних інформаційних баз, що значно спростить бюрократичні процедури.
Ключові нововведення прийнятого документа
- Пенсійний фонд зобов’язаний персонально повідомляти громадян, якщо в електронних реєстрах бракує даних для призначення пенсії, та роз’яснювати алгоритм подальших дій, зокрема можливість судового захисту;
- до страхового стажу тепер зараховуватимуть періоди роботи, навіть якщо страхувальник має борги зі сплати внесків – головною умовою є подання відповідної звітності за ці терміни;
Особливу увагу законотворці приділили ситуаціям, коли трудова книжка повністю відсутня або не містить необхідних записів. У таких випадках стаж визначатимуть через альтернативні канали.
- використання будь-яких наявних документів, що підтверджують роботу особи;
- свідчення щонайменше двох осіб, які працювали разом із заявником і можуть підтвердити цей факт (у порядку, який встановить уряд);
- судові рішення, що офіційно встановлюють характер роботи та тривалість трудових відносин.
Варто нагадати, що цей шлях до реформи розпочався ще 5 листопада 2025 року, коли парламент схвалив концепцію у першому читанні.
Паралельно з цими змінами урядовці працюють над глобальною трансформацією системи. Ще у лютому 2026 року Денис Улютін, очільник Мінсоцполітики, анонсував розробку нової моделі, де базова виплата становитиме не менше 6 тисяч гривень і буде тісно пов’язана з обсягом зроблених внесків.
Немає коментарів