Радикальних реформ у системі визначення критичності українських підприємств наразі не передбачається. Про це в ефірі телемарафону заявив керівник Міністерства економіки, навколишнього середовища і сільського господарства України Олексій Соболев, чиї слова наводить Укрінформ.
Попереднє коригування чинних параметрів відбору урядовці проводили ще на початку 2025 року.
Зазвичай по тому, як критерії додаються і їх постійно переглядають, ми робимо регулярний аудит. І от пройшло часу понад рік, і підійшел час подивитися на ці всі критерії. Ситуація змінюється, важливість підприємств змінюється. Ми не очікуємо якихось суттєвих кардинальних змін в зміні критеріїв
Посадовець зазначив, що коригування головних вимог для компаній, які мають право бронювати персонал, сторони вже обговорили.
Це будуть точкові зміни, галузеві критерії, які для невеликої частки компаній регіональні адміністрації і міністерства мають переглянути і подивитися, чи ці компанії і критерії дійсно відповідають критичній нагальності для того, щоб збалансувати (це – ред.) для потреб Сил оборони і для економіки. Але основний ефект на те, які компанії бронюються, він від двох критеріїв – зарплати і відстрочки за сумісництво
Коментуючи ймовірне зростання планки середнього заробітку працівників, міністр зауважив, що зараз цей ліміт дорівнює 2,5 розміру мінімальної зарплати.
І за цей час, з останнього підняття, пройшло більше року. Ми бачимо і додаткову інфляцію, і бачимо, до речі, як зростають середні зарплати у людей. Ми спілкувалися з бізнесом, і це (майже 26 тисяч гривень – ред.) – той рівень, який нам здається прийнятний для бізнесу
Пільговий фінансовий поріг збережеться для бізнесу, що функціонує в зоні бойових дій (21 600 грн).
Це – приклад того, як держава враховує складніші умови роботи бізнесу. Для інших підприємств логіка така, що якщо компанія претендує на статус критично важливої, вона має відповідати оновленим критеріям. І після консультацій з бізнесом, мы впевнені, що ці критерії будуть більшості компаній прийнятні.
Немає коментарів